關(guān)于做好年終各項管理工作的通知

公司各廠區(qū)、部門：

2019年春節(jié)即將來臨，為確保公司年終各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作順利開展，保證職工過上一個平安、祥和的春節(jié)，按照“嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，走精細(xì)化管理道路”的理念，現(xiàn)就認(rèn)真做好年終安全生產(chǎn)及各項管理工作通知如下：

一、嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理

1、加強安全文明生產(chǎn)管理的教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全文明生產(chǎn)管理的認(rèn)識，貫徹和落實各項安全管理制度，尤其是要狠抓班前會制度、交接班制度等班組建設(shè)和管理，落實班組長的管理責(zé)任，充分發(fā)揮基層班組管理作用。

2、各廠區(qū)生產(chǎn)安全部門要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，制定好安全文明生產(chǎn)檢查排查計劃，認(rèn)真組織生產(chǎn)安全排查，不留隱患，不留死角。落實安全生產(chǎn)管理責(zé)任，各生產(chǎn)部門要嚴(yán)格對照安全生產(chǎn)管理制度要求進(jìn)行自查、整改和匯報。

3、強化重點和關(guān)鍵崗位職工對突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案的掌握，確保應(yīng)急措施及時、安全。

二、加強環(huán)保工作管理

2019年環(huán)保工作仍然是公司重點工作之一，各生產(chǎn)部門要提高認(rèn)識，必須把環(huán)保工作視同企業(yè)生命線，確保各條生產(chǎn)線脫硫脫硝系統(tǒng)正常運行，備用系統(tǒng)良好。公司生產(chǎn)環(huán)保負(fù)責(zé)人要強化環(huán)保工作措施，制定相關(guān)預(yù)案，嚴(yán)格生產(chǎn)管理，全力實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放、減少環(huán)境影響。各廠區(qū)要嚴(yán)格衛(wèi)生環(huán)境管理，創(chuàng)造清潔整齊舒適文明的生產(chǎn)生活環(huán)境。

    三、做好2018年工作總結(jié)

2018年，是公司快速發(fā)展的一年，洪湖六線和鍍膜三線的順利投產(chǎn)，各項工作穩(wěn)步發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好2018年工作總結(jié)和2019年的全年工作計劃。工作總結(jié)的內(nèi)容要求：要客觀務(wù)實，切忌空洞虛?。灰怀鲋攸c和工作中心，切忌記流水帳；要總結(jié)在解決工作困難中取得的經(jīng)驗和成績，發(fā)現(xiàn)不足，提出工作計劃目標(biāo)和措施，切忌形式敷衍。公司各廠區(qū)中層及以上干部書面總結(jié)2019年元月15日前交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱匯總后，于2019年元月18日前交總經(jīng)辦。

四、重申兩節(jié)期間公司勞動紀(jì)律管理及各項組織管理制度

各級部門要嚴(yán)格勞動紀(jì)律管理，各位職工要嚴(yán)格履行勞動和生產(chǎn)安全的責(zé)任，確保春節(jié)期間安全生產(chǎn)。公司重申加重對春節(jié)期間違紀(jì)人員的處罰。對節(jié)假期間酒后上崗、串崗、脫崗、睡崗、不履行崗位職責(zé)和違犯安全管理制度的員工，要從重從嚴(yán)處理，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任。春節(jié)期間，除婚、喪假外，各部門不予準(zhǔn)假。春節(jié)期間各廠區(qū)要訂制全部崗位人員值班名冊，嚴(yán)格按照各廠區(qū)班次正常運行，不得安排員工調(diào)班、換班。

春節(jié)期間，各廠區(qū)要落實部門負(fù)責(zé)人值班制度，及時掌握各廠區(qū)生產(chǎn)勞動安全動態(tài)，各類事故一旦發(fā)生要立即妥善處理并及時匯報。公司要求各部門對非工作時間組織集體娛樂活動要加強管理，集體聚餐、年飯嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，訂餐地點要方便便捷，各部門不得組織職工到酒吧、歌廳等公共娛樂場所活動。

公司物資管理部門和后勤服務(wù)部門，要提前做好生產(chǎn)、生活物資保障工作，確保生產(chǎn)、生活所需。公司要求各部門在做好春節(jié)期間各項管理工作同時，重視做好防火防盜工作。

五、相關(guān)責(zé)任

對違反公司制度的干部，公司將嚴(yán)格按照干部職務(wù)考核制度和技術(shù)職稱考核制度進(jìn)行降檔處理；情節(jié)嚴(yán)重給予免職；對不履行管理職責(zé)、崗位責(zé)任的員工，造成公司損失和職工危害的，進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。